- В программу в тестовом режиме добавлен отчёт «Годовая аттестация» сотрудника по итогам работы во всех разделах программы БизОр. См. меню «Отчёты». Просмотреть отчёт и узнать свою оценку может каждый пользователь. Редактировать параметры отчёта может только руководитель (для этого ему предварительно надо перейти в профиль сотрудника).
- Изменено свойство показателя результативности (KPI) «показатель обнуляет премию». Установка данного свойства у показателя означает «переход на ручное управление» при расчёте премии сотрудника, который срабатывает в следующих ситуациях:
- (вариант «Если План > 0, а Факт < 0») при выполнении (одновременном) следующих условий в каком-либо отчётном периоде
План > 0 И Факт <= 0
возникает исключительная ситуация: фон ячейки с данным фактическим значением становится красным, а фон ячеек с «фактами» двух следующих отчётных периодов – розовым. При попытке экспорта в Word отчёта за «красный» или «розовый» период отчётности выводится окно с полем для ввода и текстовым сообщением: «Фактическое значение показателя {название показателя} за период {название периода} меньше или равно нулю. Размер премии устанавливается экспертно руководителем через уменьшение базового коэффициента до нуля! Введите новый базовый коэффициент: …» Сотрудник или его руководитель должен ввести новое значение и нажать «Далее». В отчёте, при расчёте премии, будет использоваться указанный базовый коэффициент.
- (вариант «Если коэф. вып.=0») если в каком-либо отчётном периоде рассчитанный согласно шкале коэффициент выполнения (плана) равен нулю, возникает исключительная ситуация: фон ячейки с фактическим значением за данный период становится красным и размер премии за период автоматически становится равным нулю.
[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]